Structurer avec rigueur, agir avec humanité.
Audrey Pelletier | Audacieuse - Pétillante - Créative | Portfolio
Faire évoluer les organisations en plaçant l’humain au cœur des décisions
Je suis une professionnelle des relations humaines, animée par le désir de faire une réelle différence dans les organisations.
J’évolue à l’intersection des ressources humaines, de la gestion et de la créativité, là où la structure rencontre l’audace, et où les idées prennent forme concrètement.
Je crois profondément qu’un milieu de travail sain ne se construit pas par obligation, mais par choix, cohérence et engagement envers les personnes qui le composent.
👉 Si vous cherchez une personne structurée, bienveillante et capable de voir au-delà des façons de faire traditionnelles, vous êtes au bon endroit.
À propos
Une énergie pétillante, une vision globale et un ancrage dans le réel.
On me décrit comme une personne pétillante, structurée et efficace, dotée d’une grande capacité d’adaptation. J’aime créer, apprendre et comprendre les systèmes humains dans leur ensemble, tout en gardant un fort sens du concret.
Je suis reconnue pour ma bienveillance naturelle, ma capacité à trouver des solutions efficaces, à structurer des idées complexes et à rallier les gens autour d’un objectif commun.
Mon audace et ma façon de penser « en dehors de la boîte » font partie intégrante de mon identité professionnelle.
Je suis fidèle à mes valeurs, engagée dans ce que je fais, et profondément motivée par l’impact positif que je peux avoir sur les individus et les organisations.
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Lire
Pour comprendre, réfléchir et prendre du recul. La lecture alimente ma pensée critique, ma capacité d’analyse et mon ouverture aux différentes réalités humaines.
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Voyager
Voyager, c’est apprendre autrement. Découvrir d’autres cultures, d’autres façons de vivre et de travailler m’aide à développer une vision plus large, plus nuancée et plus humaine du monde professionnel.
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L'histoire
Comprendre le passé pour mieux saisir le présent. L’histoire m’aide à donner du sens, à reconnaître les cycles et à éviter de répéter les mêmes erreurs, autant dans la société que dans les organisations.
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Colorier
Un espace de calme et de recentrage. Le coloriage est pour moi une façon simple et efficace de ralentir, de structurer l’esprit et de laisser émerger la créativité.
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Créer
Créer fait partie de mon ADN. Qu’il s’agisse d’idées, d’outils, de concepts ou de projets, j’aime transformer une vision en quelque chose de concret et utile.
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Maquiller
Une passion qui m’a appris la gestion, la relation client, l’organisation et l’adaptation. Le face painting représente ma capacité à allier créativité, rigueur et expérience humaine, même dans des contextes très différents.
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Randonner
J’aime la randonnée parce qu’elle rappelle une chose essentielle, on ne force pas un chemin, on le comprend. C’est exactement ainsi que j’aborde les relations humaines et le travail d’équipe.
Un parcours humain avant tout
Mon parcours n’est pas parfaitement linéaire, et c’est précisément ce qui en fait sa richesse.
Le fil conducteur de mon cheminement est clair, les relations humaines et la gestion de l’humain, autant auprès des enfants que des adultes, dans des contextes variés.
Je suis particulièrement fière de ma capacité à rebondir, à tirer du positif de chaque situation, personnelle comme professionnelle, et à transformer les défis en leviers de croissance.
Un moment charnière de mon parcours a été mon arrêt maladie lié à l’anxiété. Cette épreuve m’a permis de me recentrer, de mieux comprendre mes limites et mes forces, et de faire un choix courageux, reprendre mes études pour aligner pleinement ma carrière avec mes aspirations profondes.
Aujourd’hui, je poursuis mon développement avec lucidité, engagement et détermination.
Les ressources humaines comme des relations humaines
Pour moi, l’humain est central dans toute entreprise.
Je vois les ressources humaines non pas comme une fonction administrative, mais comme un levier stratégique basé sur le respect, l’écoute et la considération réelle des personnes.
Je crois sincèrement qu’investir dans ses employés, c’est investir directement dans la performance et la pérennité de l’entreprise.
Le travail idéal, à mes yeux, est fait de journées variées :
où l’on résout des problèmes concrets,
où l’on agit en amont pour prévenir plutôt que réparer,
où l’on crée des outils utiles,
et où l’on contribue à ce que les gens aient envie de venir travailler.
Je ne transige jamais sur la bienveillance, le respect et l’honnêteté.
Je suis toutefois critique des modèles rigides, des façons de faire figées et des organisations qui privilégient uniquement les résultats financiers au détriment de l’humain.
AMBITIONS
Évoluer, transformer, inspirer
Dans 3 à 5 ans, je me vois dans un poste clé en ressources humaines ou en gestion, au sein d’une entreprise audacieuse, qui ose faire les choses autrement.
Mon ambition est de contribuer à bâtir des organisations qui deviennent des modèles inspirants, notamment par une marque employeur forte, cohérente et profondément humaine.
Je souhaite participer à la transformation des milieux de travail afin qu’ils deviennent des espaces où les gens :
se sentent bien,
ont envie d’évoluer,
et peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Compétences clées
✨Structuration et organisation✨Vision globale et pensée stratégique✨Analyse et résolution de problèmes✨Capacité à rallier et mobiliser✨Création d’outils et de processus✨Accompagnement humain et écoute active✨Créativité appliquée aux enjeux RH et organisationnelsYves Ouellet - Ancien directeur d’école
« Audrey est une personne sur qui on peut compter. Elle possède une grande maturité professionnelle, un excellent sens des responsabilités et une capacité remarquable à garder son calme et sa lucidité, même dans des situations complexes ou urgentes. Elle comprend rapidement les enjeux, sait poser les bonnes questions et agit toujours avec rigueur et respect. Au-delà de ses compétences, c’est une professionnelle humaine, engagée et authentique, qui cherche constamment à améliorer les façons de faire et à avoir un impact positif sur son environnement de travail.»
Sylvie Bouchard - Technicienne en service de garde
«Audrey, c’est quelqu’un de profondément humain. Elle a cette capacité rare d’écouter vraiment, sans juger, et de faire sentir aux gens qu’ils sont importants. Professionnellement, elle est organisée, créative et toujours prête à trouver des solutions, même quand la situation devient plus exigeante. Elle apporte une énergie positive autour d’elle, tout en restant sérieuse et impliquée dans ce qu’elle entreprend. Travailler avec Audrey, c’est se sentir soutenue, comprise et en confiance.»
Osons une rencontre
Mon parcours n’est pas parfaitement linéaire et mon diplôme n’est pas encore terminé.
Mais au-delà des papiers, j’ai développé un savoir-faire et un savoir-être uniques, forgés par l’expérience, les défis et une profonde compréhension de l’humain. Un diplôme prouve des connaissances. Il ne garantit pas les compétences.
Osez une rencontre pour découvrir ce que je peux réellement apporter à votre entreprise.